Metapuls

Eskaliert irgendwo in Ihrem Betrieb ein Konflikt? Gestaltet sich die Verständigung unter den verschiedensten Bedarfsgruppen als schwierig? Suchen Sie einen Kommunikations- und Konfliktlösungsansatz, der zu mehr Verbindlichkeit und Eigenverantwortung führt? Möchten Sie mit Ihrem Führungsstil der Vielfalt aller Beteiligter Rechnung tragen und gleichzeitig gemeinschaftliche Normen pflegen? Unsere Methoden und Konzepte der Gewaltfreien Kommunikation, der Systemtheorie und des Gender-Ansatzes können auch für Ihre Organisation fruchtbar gemacht werden. Wenn Sie Ihren Entwicklungsschwerpunkt auf die Gestaltung von Beziehungen zu KundInnen, Mitarbeitenden oder zur Öffentlichkeit legen, dann sind wir die richtigen Partnerinnen für Sie. Unser betriebswirtschaftliches, psychologisches und methodisch-didaktischer Hintergrund stellt sicher, dass wir in unseren Beratungen und Trainings den Blick für das Machbare behalten, unternehmerisch denken und den Menschen in ihrer Ganzheit und Vielfalt mit einbeziehen.

Wir evaluieren die Qualität Ihrer Kommunikation nach innen und nach aussen, wir begleiten das Management in herausfordernden Kommunikations- und Konfliktmomenten , wir schulen Ihre Mitarbeitenden im Kundendienst, in der Akquisition, in der Administration und in der Führung, wie sie nachhaltige, gleichwertige Beziehungen aufbauen und pflegen können. Wir stehen Ihnen zur Seite, um ungelösten Konflikten neue Impulse zu einer Win-Win-Lösung zu verleihen. Wir initiieren und implementieren OE-Projekte und unterstützen Sie in der Teamentwicklung mit Coaching und Supervisonseinsätzen.